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      校務研究辦公室

 

國立臺北護理健康大學
二、設置辦法

104.11.11行政會議通過

105.06.15行政會議修訂

一、國立臺北護理健康大學(以下簡稱本校)為提升本校校務發展及專業管理能力,並促進辦學品質及評估學生學習成效,特設置校務研究辦公室(以下簡稱本辦公室)。

二、本辦公室任務如下:

  1. 秉持客觀、科學之工作態度,建立以校務數據及事證為本的分析研究,以協助校務決策參考及執行單位提升決策品質與機構效能。
  2. 依據數據及事證分析結果提出改進策略與作法,以提升學生學習動機、投入與成效,並進行專業與特色教育機制及模式研究發展和推廣。
  3. 依據校務現況及國內外大學發展趨勢,協助訂定學校未來標竿、改進規劃,並提供重要校務發展計畫與專案計畫方案及策略擬定。

三、本辦公室為獨立單位,直屬校長。置主任一人,由校長聘請本校具校務經驗之專任副教授以上兼任之,綜理本室業務。本辦公室另置職員若干名,可依據校務發展重要議題。聘請校內相關專長教師執行專案研究計畫。

四、本辦公室為推動校務研究,設置三個工作圈:

  1. 分析研究工作圈:針對校務行政、學術發展、國際化策略、教學及學生學習成效進行執行績效審核,負責規劃與分析相關校務研究專題。
  2. 資料管理工作圈:辦理校務資料之蒐集並檢視資料正確性、整合資料之儲存運用與管理、定期傳播校務資料,以促進資料於各系所及各單位之使用。
  3. 專案執行工作圈:針對擬分析了解的校務相關議題,辦公室初擬對策在交直接負責單位執行。

五、本辦公室自105學年度起試行三年,屆時再依其執成效納入本校組織規程。

六、本要點經行政會議通過,校長核定後施行,修正時亦同。