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國立臺北護理健康大學
一、組織架構

  本校建立校務研究辦公室為獨立單位,直屬校長。置主任一人,由校長領導校務辦公室,聘請本校具校務經驗之專任副教授以上教師兼任之。設置三個工作圈以制定並落實校務研究政策,完善學生學習成效評估機制與提升學生學習成效:

(一)、分析研究工作圈:針對校務行政、學術發展、國際化策略、教學及學生學習成效進行執行績效審核,負責規劃與分析相關校務研究專題。

(二)、資料管理工作圈:辦理校務資料之蒐集並檢視資料正確性、整合資料之儲存運用與管理、定期傳播校務資料,以促進資料於各系所及各單位之使用。

(三)、專案執行工作圈:針對擬分析了解的校務相關議題,辦公室初擬對策,經校長核示後交負責單位執行。

    為綜觀學校整體規劃及整合「發展典範科技大學計畫」資源,校務研究辦公室亦與教務處、研究發展處、學生事務處、總務處、電算中心、人事室等一級行政單位建構校務研究合作機制,並落實到學術單位。校務研究辦公室對內呈現校務資訊,統計分析與闡釋數據以協助評鑑及績效責任之事證,並規劃爭取專案計畫,以提供數據為基礎之預測及決策。發展校務系統資料庫,提供軟硬體之資訊支援。研究發展成效評估機制,並進行問卷調查。對外則進行校際跨產業合作,協助發展全國共同性之學習成效評量工具,以提升公共政策品質。